Individuele coaching

Soms lopen medewerkers vast zonder dat dit direct zichtbaar is in prestaties.
De druk neemt toe, de betrokkenheid neemt af of keuzes worden vermeden.
Individuele coaching helpt om dit tijdig te keren.

Vanuit TRUW bied ik individuele coaching aan medewerkers die behoefte hebben aan meer rust, helderheid en regie in hun werk. Niet door te sturen op gedrag alleen, maar door te werken aan persoonlijk leiderschap als basis voor duurzaam functioneren.

In de coaching staat het TRUW-kompas centraal. Medewerkers krijgen inzicht in wat hen drijft, waar spanning ontstaat en hoe zij zich bewuster kunnen verhouden tot hun rol, verantwoordelijkheden en omgeving. Dit vergroot veerkracht, eigenaarschap en effectiviteit.

De coaching is concreet, reflectief en doelgericht. Er is aandacht voor de persoon achter de functie, met oog voor de context waarin wordt gewerkt. Zo ontstaat ontwikkeling die niet alleen de medewerker versterkt, maar ook het team en de organisatie ten goede komt.

Individuele coaching is inzetbaar als:

• ondersteuning bij verhoogde werkdruk of verandering

• begeleiding bij rolverduidelijking of heroriëntatie

• versterking van persoonlijk leiderschap en duurzame inzetbaarheid

De trajecten worden altijd afgestemd op de organisatiecontext en kunnen worden ingezet als los traject of als onderdeel van bredere leiderschapsontwikkeling.